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Android学习的三个终极问题及学习路线规划,年薪50W

前言

我今年38岁,失业前是南方二线城市某知名互联网公司的部门技术主管,婚姻幸福,膝下有一儿一女,组成一个好字,房子车子:有一辆十几万的汽车,一套月供八千的房子,妻子全职在家带娃,家里的一切开销全部指望我的那点工资,从没有想过失业会降临到我的头上,当我把这个消息告诉母亲的时候,母亲哭了:“这么好的工作咋说没就没了,我还以为你会在那干一辈子呢。”妻子说:”凭借你的技术能力,总会找到好工作的,不要伤心气馁。“

就这样,我在毫无防备的情况下,踏上了再求职历程,虽然对自己能力还是比较自信,但我还是分三条腿走路,为的就是同时出击,确保最后成功率。

① 投递行业Top3的大公司,由于之前的履历不错,在投递些许简历之后,也总是能收到面试通知,每次也都能聊得热火朝天,然后让我回去等通知,等是等了,但就是不见录用通知。

② Top3碰壁之后,于是我降低期望,投递小的互联网以及创业公司,又遭到HR的各种挑刺嫌弃,说是年纪太大,公司养不起我这种高薪的人。

③ 由于行业属性,我另一条路是找熟人内推,这个取得的效果最好,但唯一一点就是薪资福利、岗位职责等不符合我的心意。

几年过去了,桌面开发已经基本死了,现在轮到Android开发了?

有没有发现,这之间有什么不同?桌面开发死的是整个生态,就像实体经济转向了互联网购物一样,整个生态全部死掉,导致了跟桌面开发的各种岗位都不再招人,使得无论开发、产品、运营都必须原有的SEO优化、寻找网站流量转移到移动端。

而现在的Android则不同,它并没有死,相反,移动互联网现在已经发展的非常成熟,并且随着5G的到来,机会将大大增加。

那为什么大家会觉得Android开发不行了呢?无外乎是因为现在Android原生Native开发在逐渐转型,因为Native开发耗时但无法跨平台,无法做到像RN\Weex\Flutter一样,写一遍代码,多端运行的效果。

资本都是逐利的,顾家辉曾说:不以营利为目的公司都是在耍流氓。面对如此高效的产品生产方式,如果你是老板,你会不选择吗?尤其是创业公司。

那问题来了,那为什么依然有Android Native开发呢?因为它是原生的,所有的交互与效率都是最高的,对于大公司而言,不仅要讲究速度,又要讲究APP的运行效率及各项指标。所以,大公司更偏向于Native开发,而小公司更偏向于快速开发。

因此很多小公司不再招Android Native开发,这就导致Android原生岗位的减少。对于初学者而言,小公司岗位少,大公司进不去,这就是为什么培训公司都不再培训Android的原因。这就出现了安卓已死的论调。所以说,并不是Android已死,是门槛高了而已。

现在培训公司喜欢培训H5,学会保就业的承诺永久不变。这就是因为RN\Weex\Flutter的语法与H5相似,学了H5,除了能做原有的WEB开发以后,跨平台语言RN\WEEX\Flutter使H5的岗位大大增加,所以并不是H5好学,也并不是因为它火,只是它就业门槛低了而已。

同样的,即便你从H5开始进入跨平台开发语言,你以为会了RN\Weex\Flutter就不需要Android原生了?只是Androd底层架构不变,Android原生永远是需要学习的,所有的上层跨平台应用都是靠原生控件来实现的。Flutter可能有所例外,但Flutter是用Dart语言来写的,大家都不会,谁也别看不起谁,而且Flutter可以与Android原生完美兼容。

从商家逐利的本质上看,跨平台开发是趋势,即便RN\Weex\Flutter哪一天都挂了,还是会出来另一个跨平台语言一统天下。这个世界上,唯一不变的就是变化。

所以,Android不会死,但Android的门槛会提高。想在Android领域成就一翻作为,除了Android原生也需要了解跨平台开发。如果你是新入门的同学,我建议你在了解Android基本使用后,以跨平台开发学习为主,先找到一份工作(毕业就校招进入大公司的除外)。如果你的Android从业者,我建议大家学习跨平台语言,使自己永远立于不败之地,不要等到哪一天黑天鹅来了,欲哭无泪。(黑天鹅全称为黑天鹅事件,指目前无法预知的突发事件)

分享读者

作者2013年java转到Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过,也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

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